Thuiswerken vraagt veel van medewerkers, werkgevers en leidinggevenden. De meesten werken al meer dan 10 maanden thuis en de binding met deze medewerkers en de werkomgeving wordt anders. Werkgevers worstelen hierdoor met veel vragen als: hoe richt ik een duurzaam inzetbaarheids- en verzuimbeleid vanaf nu in? Hoe draag ik zorg voor voldoende veerkracht bij medewerkers? Welke tools geef ik leidinggevenden om met medewerkers in gesprek te blijven over hun inzetbaarheid en veerkracht? Hoe houd ik op afstand je medewerkers gemotiveerd en betrokken? En hoe leid je op termijn de terugkeer van de medewerkers in goede banen?

Presentatie - over veerkrachtige medewerkers door AoN
Op deze en andere vragen gaan de Health & Human Capital Consultants van AoN in tijdens het eerste gedeelte van deze bijeenkomst. Ook geven zij praktische suggesties en tips die kunnen helpen bij het vitaal houden van medewerkers (al dan niet op afstand). Dit interactieve webinar wordt verzorgd door Severin Ince en Bart van Opstal. 

Kennisdelen- van nu naar het nieuwe (normaal) werken
Het tweede deel van deze bijeenkomst staat in het teken van met elkaar kennis en informatie uitwisselen over:

  • Hoe zorg je voor de continue verbinding met de thuiswerkers.
  • Hoe ga je om met discussies zoals onkostenvergoeding en overige vragen.
  • Wat ga je definitief loslaten en dus nooit meer doen in het nieuwe normaal.
  • … en datgene wat jij wél weet maar een ander nog niet.

Zo kunnen wij elkaar inspireren en daardoor ons voorbereiden op een opstartplan. 

Programma:

10:00-11:00 uur Start webinar – Aon ‘veerkrachtige medewerkers’
11:00-11:05 uur Korte pauze
11:05-12:00 uur Kennisdelen – van nu naar het nieuwe (normaal) werken