Wat kunt u verwachten?
    Bekijk dit evenement

    Informatienetwerk procesindustrie – voor bedrijven die voorop willen lopen

    Als plantmanager of operations manager heeft de toekomst van uw fabriek de hoogste prioriteit. U bent bezig met productieverbeteringen, efficiency vergroten, het doen van slimme investeringen. Daarbij heeft u ook te maken met de orde van de dag en het oplossen van opkomende problemen. Dat kost tijd en energie.
     
    Hoe houdt u focus in uw dynamische baan? Welke ontwikkelingen zijn er waar uw fabriek iets mee moet? Hoe investeert u slim?
     
    Dáárvoor is de Productiewerkgroep Procesindustrie (PWGP) opgericht.
    Dit is een platform van (eind) verantwoordelijke operationele leiders uit de procesindustrie met als doel het versterken van de professionele kennis en vaardigheden van de leden en het onderhouden van een intercollegiaal netwerk.

    KWA Bedrijfsadviseurs faciliteert dit informatienetwerk al meer dan 15 jaar.

    Iedere bijeenkomst van de PWGP geeft mij energie, inspiratie en richting in het operationele werkveld waar ik dagelijks werkzaam ben- .

    Kom kennismaken! En kom naar de bijeenkomsten

    Recente bijeenkomsten
    Deze bijeenkomst was op 08 okt 2021

    Autonome installaties en de mogelijkheden van nieuwe technologieën in de procesindustrie

    Welke SMART-innovatie en nieuwe technologieën zijn beschikbaar of worden ontwikkeld?

    Deze bijeenkomst was op 19 mei 2021

    Risicomanagement: terug naar de eenvoud in een complexe wereld

    Risicomanagement: terug naar de eenvoud in een complexe wereld. Na dit webinar herken je de essenties van risicoleiderschap én kan je die toepassen i...

    Deze bijeenkomst was op 18 mrt 2021

    Ondernemen is Vooruitzien

    Ondernemen is Vooruitzien-Nederland na corona in vier scenario’s. Hoe anders zou de wereld er na deze pandemie uit kunnen zien?

    Deze bijeenkomst was op 27 jan 2021

    Samen werken aan veerkrachtige medewerkers

    Thuiswerken vraagt veel van medewerkers, werkgevers en leidinggevenden. Hoe draag je zorg voor voldoende veerkracht bij medewerkers?